Gagnez de l’argent sur la gestion de vos budgets formation !
Encore aujourd’hui, trop peu de sociétés inscrivent la formation dans une démarche d’optimisation des compétences de leur salariés. En effet, la plupart des petites structures ne savent pas travailler avec leur OPCA1, par manque de temps, méconnaissance du fonctionnement de celui-ci ou peur de « perdre de l’argent ». Dans de nombreux cas, celles-ci ne sont même pas au fait de leurs droits et avantages par manque d’informations.
Dans cette optique, j’accompagne l’entreprise sur une réflexion autour de ses projets formation et des financements possibles.
Je vous permets d’apporter une réponse formation adaptée à l’entreprise et de développer une stratégie DIF2 tout en optimisant tous les mécanismes de financement à disposition de l’entreprise.
Je me rémunère uniquement si vous obtenez vos financements. Je vous propose cette prestation sur la base d’une commission sur résultats.
Pour toute demande de prestations ou renseignement, vous pouvez me contacter.
1Un organisme paritaire collecteur agréé (par l’État), souvent abrégé en OPCA, est une structure associative à gestion paritaire qui collecte les contributions financières des entreprises qui relèvent de son champ d’application dans le cadre du financement de la formation professionnelle continue des salariés des entreprises de droit privé.(source : Wikipédia)
2Droit Individuel à la Formation est un dispositif destiné à permettre aux salariés de suivre des actions de formation. L’objectif de l’employeur est de proposer au salarié d’utiliser ces heures DIF afin d’éviter que ce dernier demande une formation hors du contexte de sa mission.